Mise en avant

Stages syndicaux organisés par le SNUDI-FO 45, année scolaire 2026 – 2027

Tout au long de l’année scolaire, le syndicat SNUDI-FO45 organise des stages syndicaux. Ils sont ouverts à tous, adhérents ou non, enseignants, AESH, directeurs, …

Les thèmes de ces stages syndicaux sont proposés par nos adhérents afin de répondre aux besoins en formations et en informations concernant de nombreux aspects de la carrière au sein de l’Éducation Nationale.

Chaque collègue a le droit à 12 journées de stages syndicaux dans l’année, c’est une autorisation d’absence de droit !

  • Stage « Connaître ses droits » (108h, mutations, évaluations, …) : jeudi 15 octobre 2026 toute la journée à Orléans (date limite pour s’inscrire : mardi 15 septembre 2026).
  • Stage « Mutations externes, sortir du Loiret « (permutations informatisées, ineat/exeat, …) : vendredi 20 novembre 2026 toute la journée à Orléans (date limite pour s’inscrire : mardi 20 octobre 2026).
  • Stage « Tout savoir sur les Retraites  » (connaître ses droits concernant la retraite) : vendredi 15 janvier 2027 toute la journée à Orléans (date limite pour s’inscrire : mardi 15 décembre 2026.
  • Stage « 108h et comprendre son salaire » (en commun avec le 2nd degré) : date à déterminer.
  • Stage « Fonctionnement d’une école » (rôle du directeur, des adjoints, des AESH, obligations, …) : date à déterminer.
  • Stage « Inclusion scolaire » (historique des réformes, luttes syndicales pour garantir une scolarité digne et respectueuse pour les élèves, …) : date à déterminer.
  • Stage « Mouvement intra » (barèmes, carte scolaire, postes à profil, calendrier, …) : date à déterminer.
  • Stage « Connaître ses droits » (108h, mutations, évaluations, …) : à Pithiviers, date à déterminer.

Canicule : ni soutien, ni urgent, des actes, c’est urgent !

Depuis plus d’une semaine, notre organisation syndicale alerte sur les risque d’une canicule à venir, avec le souvenir de l’impréparation de l’année dernière.

Depuis quatre jours, notre département est en vigilance rouge et les accompagnements proposés par les services de l’Éducation Nationale localement ne sont pas à la hauteur ! 

Aucune clarification pour les collègues dont les écoles sont fermées ! (voir ci-dessous « canicule, comment me protéger? »)

Aucun cadre clair pour les personnels qui sont aussi parents d’élèves pour garder les enfants ! (même remarque)

Aucune proposition pour les personnels dont les écoles restent ouvertes malgré des températures de 32,33 et parfois presque 40°C dans les locaux.

Comme nous l’avons fait lors de nos audiences, lors de la F3SCT en présence du recteur, lors des échanges avec les IEN, nous demandons de vrais actes, au-delà des mot. Voir le courrier envoyé ce jour à la DASEN et au recteur sur la situation dans le Loiret 

Ni soutien ni remerciement, juste des actes urgents !Télécharger

Vigilance rouge, … et rien ne bouge !

Depuis plusieurs jours, le syndicat SNUDI-FO 45 alerte sur la situations dans les écoles et demande de vraies mesures pour protéger les enfants et le personnel.

Concrètement, voici quelques réponses à vos questions :

  • Mon école est fermée, que faire ?

Si l’école est fermée, totalement ou partiellement, le SNUDI-FO 45 rappelle que les enseignants ne sont pas responsables de l’accueil des élèves. Ils n’ont aucune injonction à recevoir pour aller assurer un quelconque accueil dans un autre lieu (salle des fêtes, autre école, …) que l’école de rattachement. En toute logique, le personnel ne doit pas aller dans l’école si elle est fermée !

Si vous êtes dans cette situation, vous pouvez contacter le SNUDI-FO45 (fo.snudi45@gmail.com) pour rappeler vos droits à l’administration.

  • Je suis personnel fragile, que faire ?

Suite au dépôt d’une alerte sociale et l’audience de ce vendredi 19 juin, le SNUDI-FO45 a obtenu des clarifications concernant les personnels fragiles. Si vous vous estimez dans cette situation, vous pouvez contacter votre IEN pour demander une Autorisation d’Absence Exceptionnelle pour être protégé.

  • Je dois garder mes enfants, comment m’organiser ?

Malgré les demandes répétées, nous n’avons reçu aucune réponse concernant les personnels qui ont besoin de garder les enfants pour les protéger de la canicule. Nous considérons qu’ils doivent pouvoir formuler une demande d’Autorisation Spéciale d’Absence, hors quota « garde d’enfants ».

  • Aucun aménagement n’est prévu dans mon école, comment me protéger ?

Si votre mairie n’a pas prévu un aménagement spécifique, vous pouvez prendre des photographies de la situation (thermomètre par exemple) et faire remonter la situation dans une fiche RSST (application dématérialisée dans le PIA). S’il y a un danger réel (température supérieure à 30°C, pas de ventilation possible, pas de lieu de repli, …) alors vous pouvez adresser un « signalement de danger grave et imminent » à notre organisation syndicale pour demander une intervention rapide, et faire valoir alors votre droit de retrait.

Dans tous les cas, ne restez pas seuls et contactez-nous à fo.snudi45@gmail.com

Mobilisation !

Nous avons interpellé la DASEN suite aux communication de ce jour que nous estimons bien en-deça des besoins des personnels et des élèves

Alerte rouge, réponse de la FNEC FP FO vendredi 21 juinTélécharger

Alerte de FO sur la canicule, compte-rendu de l’audience à la DSDEN

Suite au dépôt d’une alerte sociale mercredi dernier concernant la canicule et l’absence de clarté dans les décisions concernant la protection des personnes, les représentants de FO ont été reçus ce vendredi 19 juin à la DSDEN. Voici les principales réponses obtenues à nos questions.

Quelles consignes ? Pour l’administration, les consignes ont été envoyées dans les différentes lettres d’informations et aux circonscriptions. En fonction des réalités locales, les réponses ne peuvent pas être homogènes.

Quelles données pour faire du cas par cas ? Questionnée à ce sujet, l’administration reconnaît ne pas avoir encore de données globales concernant l’ambiance thermique dans les écoles. Des travaux sont faits avec les préfectures pour accompagner au mieux les mairies pour les rénovations.

Quelles aides pour les personnels fragiles (santé fragile, pathologie, handicap, …) ? Pas de recueil de ces personnels à la DSDEN. Ils sont invités à échanger directement avec le directeur et l’IEN.

Rappel de FO : ce n’est pas au directeur de faire ces remontées, les collègues doivent être mieux informés et accompagnés si besoin pour avoir des autorisations spéciales d’absence ou des aménagements de postes. Le médecin de prévention connaît normalement les situations.

Quelles mesures pour les personnels qui ont besoin de garder les enfants ? Pour les AESH, si les écoles sont fermées, il est possible d’avoir une autorisation spéciale d’absence. Pour les autres personnels, c’est possible au cas par cas.

Remarque de FO : en cas de fermeture de l’école par arrêté municipal, il n’est pas possible d’imposer aux enseignants d’y aller ni d’aller travailler ailleurs.. Ils doivent mis en congé d’office, et bénéficier d’une autorisation d’absence spéciale.

En cas de besoin ou de difficultés localement, contactez-nous !

AESH, le SNUDI-FO45 défend vos droits et votre travail !

Pendant les préparations aux épreuves et les épreuves (baccalauréat, brevet, …) à venir , le SNUDI-FO 45 a pris connaissance, à plusieurs endroits, que des AESH étaient « réquisitionnés » dans les établissements pour surveiller les épreuves, sans accompagner les élèves notifiés.

Il s’agit d’une atteinte aux missions des AESH et au cadre réglementaire. Face à cette situation, la FNEC FP FO interpelle les services de la DASEN et demande une intervention pour rappeler le cadre réglementaire des AESH : un contrat de travail, des missions claires définies par ce contrat, et non des personnels corvéables à merci !

Courrier épreuve brevet AESHTélécharger